We worden geleefd We worden vaak geleefd: allerlei klusjes komen op ons af en daardoor komen we nooit toe aan de echt belangrijke zaken. De prioriteitenmatrix, door president Eisenhower gebruikt en door Stephen Covey opgenomen in zijn managementboeken, helpt om wel te...
“Er is op de werkvloer zo veel aversie tegen KPI’s, hoe kan ik medewerkers dan vragen er eigenaarschap voor te nemen?” Die vraag stelde een deelnemer van het Superkrachtenprogramma. In deze video hoor je wat je kunt doen waardoor de doelen meer tot de verbeelding...
Heb jij het webinar Meer invloed op eigenaarschap bij medewerkers gemist? Geen zorgen: je kunt de opname terugkijken. In het webinar werden de volgende vragen beantwoord:***Hoe voorkom je dat medewerkers alleen iets doen omdat het moet? Wat kun jij doen zodat ze iets...
Hoe effectief werk jij? Heb je de juiste focus? Heb je afgelopen week gerealiseerd wat je wilde: de juiste prioriteiten gesteld? Had je alles wat je hebt gedaan ook echt zélf moeten doen, of had een ander dat ook kunnen doen? Ben je tevreden met het resultaat van deze...
Hoe beïnvloed je de betrokkenheid van collega’s? Dat vroeg Boy Janissen zich af. Hij las mijn boek Superkrachten en schreef er dit artikel over voor FrankWatching. Meer eigenaarschap krijg je door: Doorzie en doorbreek vicieuze cirkels Kijk naar je eigen aandeel...
Lees in dit interview voor ManagementBoek Magazine met Bert Peene hoe het volgens mij komt dat het zo veel organisaties maar niet lukt om voldoende eigenaarschap bij hun medewerkers tot stand te brengen. Eigenaarschap bij medewerkers begint bij jezelf: houd een...
Ik gebruik cookies om ervoor te zorgen dat de website zo soepel mogelijk draait. Als je doorgaat met het gebruiken van de website, ga ik er vanuit dat je ermee instemt.OkPrivacy policy
