Minder frustratie, meer eigenaarschap: zo beïnvloed je de betrokkenheid van collega’s

Hoe beïnvloed je de betrokkenheid van collega’s? Dat vroeg Boy Janissen zich af. Hij las mijn boek Superkrachten en schreef er dit artikel over voor FrankWatching.

Meer eigenaarschap krijg je door:

  • Doorzie en doorbreek vicieuze cirkels
  • Kijk naar je eigen aandeel
  • Focus op de juiste mensen
  • Stel de juiste doelen
  • Keer de overlegstructuur om
  • Maak van medewerkers superkrachten en creëer eigenaarschap

Ik vind het een mooie samenvatting.

Boy vond het boek zo leerzaam, dat hij later meedeed aan het Superkrachtenprogramma.

Dit vind je misschien ook interessant