Hoe beïnvloed je de betrokkenheid van collega’s? Dat vroeg Boy Janissen zich af. Hij las mijn boek Superkrachten en schreef er dit artikel over voor FrankWatching.
Meer eigenaarschap krijg je door:
- Doorzie en doorbreek vicieuze cirkels
- Kijk naar je eigen aandeel
- Focus op de juiste mensen
- Stel de juiste doelen
- Keer de overlegstructuur om
- Maak van medewerkers superkrachten en creëer eigenaarschap
Ik vind het een mooie samenvatting.
Boy vond het boek zo leerzaam, dat hij later meedeed aan het Superkrachtenprogramma.
Dit vind je misschien ook interessant
Hoe creëer je eigenaarschap met een gigantisch personeelstekort en hoge werkdruk?
Meestal gaan we bij personeelstekort en hoge werkdruk met z’n allen heel hard werken.
Maar dat is niet de manier om eigenaarschap te vergroten. Wat dan wel?
Hoe bepaal je operationele doelen? Voor welke doelen willen medewerkers eigenaarschap nemen?
Bepaal focus waardoor het voor medewerkers makkelijker wordt om doelen te realiseren. Check de video.
Wat is eigenaarschap? Wat doen medewerkers die eigenaarschap nemen?
Als de betekenis van eigenaarschap duidelijker is, wordt het makkelijker om eigenaarschap bij medewerkers te vergroten. Check de video.