Komen in jouw organisatie veranderingen moeilijk tot stand?

Doen medewerkers niet wat je wilt?

Top Down krijgt er een punthoofd van

Komen verbetersuggesties van de werkvloer niet door?

Bottom Up was ondersteboven van een idee

Worden hulpmiddelen vanuit de organisatie niet gebruikt?

Staf staat vierkant achter eigen werk

Inversum kan je helpen.

Ontdek hoe je met focus, spelregels en ritme duizenden mensen in beweging krijgt én houdt.

Focus

Spelregels

Ritme

Beweging

Dit is wat ik voor je kan doen:

Bierviltjesworkshop

Groepstraining

Interne training

Consultancy

Voor het eerst hebben we structureel ingeregeld dat verschillende regio’s in het land continu leren van elkaars beste manier van werken.

Michiel van Dongen is Manager Service & Operatie bij NS Reizigers.

In dit filmpje zie je waarom 73% van NS Service & Operatie de focus, spelregels en ritme van het Eigenarenmodel aanbeveelt.

Ontdek hoe je met focus, spelregels en ritme duizenden mensen in beweging krijgt én houdt.

Neem hieronder contact op.

12 + 1 =