Spreker en workshop eigenaarschap
Ik geef lezingen en workshops over eigenaarschap en samenwerken in organisaties. Ik werk daarbij met name voor ziekenhuizen, verpleeghuizen, kinderopvangorganisaties, gemeenten en uitvoeringsorganisaties, maar ik word ook in andere sectoren gevraagd als spreker voor teamdagen, managementbijeenkomsten en leiderschapsprogramma’s.
Lezingen en workshops eigenaarschap die teams, leidinggevenden en organisaties in beweging brengen
Eigenaarschap ontstaat niet door harder te duwen of strakker te sturen.
Het ontstaat wanneer leidinggevenden beseffen hoe hun eigen gedrag onbewust eigenaarschap bij medewerkers weghaalt en ontdekken welke kleine keuzes juist zorgen dat medewerkers verantwoordelijkheid nemen.
Als spreker en trainer eigenaarschap help ik groepen van 15 tot 300+ mensen om eigenaarschap klein, concreet en toepasbaar te maken.
Geen PowerPoint-marathon, geen theoretische modellen, wél humor, herkenning, praktijkvoorbeelden en kleine stappen die mensen morgen al kunnen zetten.
Waarom kiezen voor een interactieve spreker eigenaarschap
Een sessie met mij is geen theoretische lezing, maar een interactief gesprek. Of het nu een groep van 15 of 150 deelnemers betreft: ik ben altijd in contact met de groep. Ik laat deelnemers met elkaar werken, korte oefeningen doen en direct ervaren wat gedrag doet met eigenaarschap.
Praktijkvoorbeelden en vragen neem ik mee in mijn verhaal. Beelden zeggen meer dan woorden, dus ik schets veel op flip-overvellen. En omdat mijn tekenkunsten digitaal beter zijn dan met stift, worden het vaak grappige Pictionary momenten.
Mijn manier van spreken is eigen: interactief, pragmatisch, licht en leuk. En ja, als vrouwelijke spreker breng ik vaak nét een andere toon, andere voorbeelden en een manier van verbinden die voor veel groepen in zorg, onderwijs en publieke sector herkenbaar en toegankelijk is.
Is dat wat je zoekt? Neem dan contact met me op.
Wat je krijgt in een lezing of workshop eigenaarschap
Een sessie die:
-
levendig, energiek en interactief is
-
herkenning oproept (“dit doen wij ook!”)
-
laat zien wat eigenaarschap wél en níét is
-
helder maakt hoe gedrag in teams ontstaat
-
patronen blootlegt zoals redden, overnemen of afwachten
-
laat ervaren hoe kleine keuzes grote impact hebben
Alles is gericht op toepasbaar gedrag: wat kun je vandaag doen om eigenaarschap te versterken?
Waarom organisaties mij boeken als spreker eigenaarschap
Organisaties kiezen mij wanneer ze willen:
-
meer eigenaarschap bij medewerkers
-
minder gedoe, minder trekken & sleuren
-
duidelijkere verantwoordelijkheden in teams
-
meer initiatief en minder afhankelijkheid
-
leidinggevenden die ruimte én richting geven
-
groepen inspireren zonder vage verhalen of ingewikkelde theorieën
Mijn stijl is toegankelijk, energiek, helder en vooral praktisch.
Voor wie is een lezing of workshop eigenaarschap geschikt?
-
Leidinggevenden
-
MT’s en projectteams
-
HR-professionals
-
Teams in zorg, kinderopvang, onderwijs, publieke sector
-
Grote groepen deelnemers op heidagen, studiedagen of conferenties
Groepsgrootte: 15 tot 300+ deelnemers
Lezingen en workshops over eigenaarschap voor organisaties en leidinggevenden
Ik geef lezingen en workshops over eigenaarschap en samenwerken in organisaties. Met name werk ik voor ziekenhuizen, ouderenzorg, kinderopvang en publieke organisaties zoals gemeenten en uitvoeringsorganisaties. Daar help ik teams en leidinggevenden om beter te begrijpen wat het logisch maakt dat nog niet altijd eigenaarschap wordt genomen en wat mensen kunnen doen, zodat werk niet blijft liggen en samenwerking beter verloopt.
Workshop en lezing eigenaarschap in ziekenhuizen
Voor medisch specialisten, (regie-) verpleegkundigen en teamleiders in het ziekenhuis die last hebben van onduidelijke verantwoordelijkheden, taken die tussen wal en schip vallen en afdelingen die langs elkaar heen werken.
Workshop eigenaarschap in de kinderopvang
Voor pedagogisch medewerkers en locatiemanagers in de kinderopvang die last hebben van ouders lastig aanspreken, werk van collega’s overnemen, afhankelijk zijn van de leidinggevende en onduidelijkheid in rollen op de groep.
Spreker eigenaarschap bij gemeenten en publieke organisaties
Voor beleidsmedewerkers, projectleiders en teammanagers bij gemeente, waterschap en uitvoeringsorganisatie die last hebben van samenwerking tussen beleid en uitvoering die vastloopt, verantwoordelijkheden die blijven liggen, afschuiven tussen afdelingen en gebrek aan rolvastheid.
Lezing eigenaarschap in de ouderenzorg
Voor verzorgenden, verpleegkundigen en teamleiders in verpleeghuis en ouderenzorg die last hebben van hoge werkdruk, steeds dezelfde collega’s die alles oppakken, taken die blijven liggen, onduidelijkheid in verantwoordelijkheden en familie die veel vraagt van het team.
Keynote / lezing eigenaarschap
(30–75 min)
Een krachtige, inspirerende sessie vol herkenning, humor en concrete gedragsinzichten.
Een krachtige, inspirerende lezing waarin ik groepen meeneem in de essentie van eigenaarschap. Geen theorieën of PowerPoint-marathon, maar een levendig verhaal vol herkenning, humor en scherpe gedragsinzichten.
In deze sessie laat ik zien wat eigenaarschap wél en níét is, hoe overtuigingen gedrag sturen en waarom trekken, duwen of controleren zelden werkt. Deelnemers herkennen hun eigen patronen en krijgen direct toepasbare handvatten om in hun rol meer eigenaarschap te stimuleren.
Iedere lezing is maatwerk. Vooraf voer ik één of meerdere online gesprekken met de organisator (en waar mogelijk deelnemers), zodat de voorbeelden, situaties en taal aansluiten op de realiteit van jullie organisatie.
✔ Ideaal voor: grote bijeenkomsten, startmomenten, heidagen en events waar je mensen in één keer wilt raken en in beweging wilt krijgen.
Workshop eigenaarschap
(60–180 min)
Interactief, praktisch en direct toepasbaar.
Een interactieve, praktische workshop waarin deelnemers zélf ervaren wat eigenaarschap vraagt en wat het oplevert. We werken met concrete voorbeelden uit jullie praktijk, korte oefeningen, reflectie en direct toepasbare technieken.
In deze workshops ontdekken deelnemers hoe hun eigen gedrag invloed heeft op eigenaarschap in het team, hoe zij verantwoordelijkheid bij de juiste persoon laten én hoe kleine keuzes leiden tot groot effect. De werkvormen zijn afwisselend, speels en tegelijk stevig: iedereen wordt geprikkeld om mee te doen.
Ook deze sessies zijn volledig maatwerk. Vooraf spreken we elkaar online en verzamel ik input, zodat het programma past bij jullie thema’s, uitdagingen en doelen.
✔ Ideaal voor: MT’s, teams, projectgroepen en leidinggevenden die echt samen willen ervaren, reflecteren en veranderen.
Interactieve sessie met acteurs
(60-120 min)
Eigenaarschap tot leven gebracht met humor en herkenbare scenes.
In deze interactieve sessie werk ik samen met twee of drie acteurs en eventueel een muzikant. Vooraf voeren we interviews, zodat we goed begrijpen wat er speelt in jullie praktijk en welke scenes helpen om eigenaarschap zichtbaar te maken.
Tijdens de bijeenkomst spelen de acteurs herkenbare situaties uit de organisatie. Ik ga daarover steeds in gesprek met de zaal. Wat gebeurt hier? Wat werkt wel? Wat werkt niet? En wat zou jij doen?
De acteurs spelen direct in op wat het publiek zegt. Daardoor is het vaak hilarisch, scherp en leerzaam tegelijk. Mensen herkennen zichzelf, voelen zich gezien en krijgen helder welke rol zij zelf hebben in eigenaarschap binnen de organisatie.
✔ Ideaal voor: conferenties, leiderschapsdagen, sectorbijeenkomsten, grote organisatieprogramma’s en momenten waarop je een groep tegelijk wilt raken, verbinden en activeren.
Martine wist tijdens ons Jaarcongres Projectmanagement in de Zorg de zaal van begin tot eind te boeien.
Deelnemers omschrijven haar keynote als energiek, inspirerend en verrassend interactief.
Met haar herkenbare voorbeelden, humor en krachtige boodschap weet zij niet alleen te inspireren, maar ook direct praktische handvatten mee te geven.
Haar keynote is helder opgebouwd, vol energie en met precies de juiste balans tussen inhoud en beleving.
Wat verder opviel was haar manier van presenteren. Op het podium is ze als een spreekwoordelijke vis in het water.
Veel deelnemers gaven aan dat haar sessie hen aan het denken zette over eigenaarschap, gedrag en de manier waarop zij handelen in hun dagelijkse praktijk.
Een spreker die weet te raken, te activeren én te enthousiasmeren.
Joyca van Essen
CKC Seminars
De sessie – en vooral de werkvormen – sloten heel goed aan bij de groep en de behoefte. Door een goede intake en twee extra voorgesprekken konden er daarom hele goede lijntjes gelegd worden met de actualiteit en datgene wat er speelde bij de groep.
Jouw interactie en humor hebben bijgedragen aan een fijne en toegankelijke sfeer, waardoor iedereen ook ‘aan’ stond en zich liet inspireren.
Daarbij bood je hele praktische en beeldende handvatten voor de groep (prachtig gebruik van jouw tekeningen die je ter plekke maakt).
Bovendien was de oefening buiten een perfecte oefeningen om iedereen te laten ervaren (wat gebeurt er nu?) om daarna met elkaar over door te kunnen spreken en reflecteren (ook nog na de dag zelf).
Githa de Roos
ZorgSpectrum
Heel knap om te zien hoe jullie zo goed kunnen aansluiten bij de belevingswereld van de deelnemers. Complexe samenwerkingsprocessen worden helder neergezet.
Dit zorgt ervoor dat patronen zichtbaar worden en dat de groep wordt uitgedaagd om te bedenken hoe deze patronen doorbroken kunnen worden.
En daarbij mag ook nog gelachen worden.
Gijsje en Kim
Rijnstate Ziekenhuis
De voorbereiding was erg prettig: we hebben meerdere goede gesprekken gehad en werden echt meegenomen in het proces.
De sessie zelf was helemaal toegespitst op onze organisatie, inclusief een passende huiswerkopdracht.
Heel fijn, leuk en levendig!
Er was veel herkenning, met een vleugje humor en bruikbare tips. De illustraties maakten het verhaal extra duidelijk en hielpen om de verschillende cycli echt goed te begrijpen.
Rianne van de Kuilen
KOSMO Kinderopvang
“Fijn hoe ze haar humor toepast, prettig om naar te luisteren”
“Prettige vrolijke spreker”
“Wijze van presenteren was aansprekend”
“Leuke spreker, lekker spontaan, ontloopen gaat me helpen”
“Presentatie was levendig en een beetje cabaretachtig”
Masterclass Sturen op Eigenaarschap
De Academie
Martine Veeger weet op een leuke, laagdrempelige wijze een groep te betrekken en mee te nemen in het – soms beladen – onderwerp Eigenaarschap.
Informatie en kennis delen wordt goed afgewisseld met inbreng en oefeningen met deelnemers, waarbij ook kan wordt gelachen.
Met de workshop was dit een mooie start om eigenaarschap en samenwerken verder op te pakken binnen onze afdeling en de teams.
Marcel van Witzenburg
CBR
Martine wist precies de juiste toon aan te slaan om ons te laten inzien hoe we het doen en te leren hoe we het wellicht anders kunnen doen.
Het was leuk en interessant.
Ik hoor nu nog steeds collega’s over ‘het is wel logisch, maar niet handig’. Dit klinkt misschien simpel, maar opent wel het gesprek.
We hebben waardevolle inzichten opgedaan die we kunnen toepassen in ons werk (en privé 😉
Nico Kielstra
MijnGemeenteDichtbij
Martine is in de voorbereiding scherp. Ze geeft aandacht aan de doelgroep die aanwezig is en verdiept zich er goed in. Zaken zijn vooraf erg duidelijk afgestemd.
Tijdens de uitvoering is Martine een enorm fijne spreker. Ze zoekt veel interactie, weinig achterover leunen, want je bent continu geboeid.
Heerlijk oprecht en een eigen, sterk verhaal.
Absoluut een aanrader!
Laura van de Lindeloof
Mobiliteitscentrum regio West-Brabant
Wil je eigenaarschap versterken in jouw organisatie?
Plan vrijblijvend een kort kennismakingsgesprek.
Samen bekijken we wat jullie groep nodig heeft en welk programma daarbij past.
