Spreker eigenaarschap
Key-note of workshop die mensen aanzet om zélf een kleine stap te zetten die zorgt voor grootse resultaten
Lezingen en workshops eigenaarschap die teams, leidinggevenden en organisaties in beweging brengen
Eigenaarschap ontstaat niet door harder te duwen of strakker te sturen.
Het ontstaat wanneer leidinggevenden beseffen hoe hun eigen gedrag onbewust eigenaarschap bij medewerkers weghaalt en ontdekken welke kleine keuzes juist zorgen dat medewerkers verantwoordelijkheid nemen.
Als spreker en trainer eigenaarschap help ik groepen van 15 tot 300+ mensen om eigenaarschap klein, concreet en toepasbaar te maken.
Geen PowerPoint-marathon, geen theoretische modellen, wél humor, herkenning, praktijkvoorbeelden en kleine stappen die mensen morgen al kunnen zetten.
Waarom kiezen voor een interactieve spreker eigenaarschap
Een sessie met mij is geen theoretische lezing, maar een interactief gesprek. Of het nu een groep van 15 of 150 deelnemers betreft: ik ben altijd in contact met de groep. Ik laat deelnemers met elkaar werken, korte oefeningen doen en direct ervaren wat gedrag doet met eigenaarschap.
Praktijkvoorbeelden en vragen neem ik mee in mijn verhaal. Beelden zeggen meer dan woorden, dus ik schets veel op flip-overvellen. En omdat mijn tekenkunsten digitaal beter zijn dan met stift, worden het vaak grappige Pictionary momenten.
Mijn manier van spreken is eigen: interactief, pragmatisch, licht en leuk. En ja, als vrouwelijke spreker breng ik vaak nét een andere toon, andere voorbeelden en een manier van verbinden die voor veel groepen in zorg, onderwijs en publieke sector herkenbaar en toegankelijk is.
Is dat wat je zoekt? Neem dan contact met me op.
Wat je krijgt in een lezing of workshop eigenaarschap
Een sessie die:
-
levendig, energiek en interactief is
-
herkenning oproept (“dit doen wij ook!”)
-
laat zien wat eigenaarschap wél en níét is
-
helder maakt hoe gedrag in teams ontstaat
-
patronen blootlegt zoals redden, overnemen of afwachten
-
laat ervaren hoe kleine keuzes grote impact hebben
Alles is gericht op toepasbaar gedrag: wat kun je vandaag doen om eigenaarschap te versterken?
Waarom organisaties mij boeken als spreker eigenaarschap
Organisaties kiezen mij wanneer ze willen:
-
meer eigenaarschap bij medewerkers
-
minder gedoe, minder trekken & sleuren
-
duidelijkere verantwoordelijkheden in teams
-
meer initiatief en minder afhankelijkheid
-
leidinggevenden die ruimte én richting geven
-
groepen inspireren zonder vage verhalen of ingewikkelde theorieën
Mijn stijl is toegankelijk, energiek, helder en vooral praktisch.
Voor wie is een lezing of workshop eigenaarschap geschikt?
-
Leidinggevenden
-
MT’s en projectteams
-
HR-professionals
-
Teams in zorg, kinderopvang, onderwijs, publieke sector
-
Grote groepen deelnemers op heidagen, studiedagen of conferenties
Groepsgrootte: 15 tot 300+ deelnemers
Keynote / lezing eigenaarschap
(30–60 min)
Een krachtige, inspirerende sessie vol herkenning, humor en concrete gedragsinzichten.
Een krachtige, inspirerende lezing waarin ik groepen meeneem in de essentie van eigenaarschap. Geen theorieën of PowerPoint-marathon, maar een levendig verhaal vol herkenning, humor en scherpe gedragsinzichten.
In deze sessie laat ik zien wat eigenaarschap wél en níét is, hoe overtuigingen gedrag sturen en waarom trekken, duwen of controleren zelden werkt. Deelnemers herkennen hun eigen patronen en krijgen direct toepasbare handvatten om in hun rol meer eigenaarschap te stimuleren.
Iedere lezing is maatwerk. Vooraf voer ik één of meerdere online gesprekken met de organisator (en waar mogelijk deelnemers), zodat de voorbeelden, situaties en taal aansluiten op de realiteit van jullie organisatie.
✔ Ideaal voor: grote bijeenkomsten, startmomenten, heidagen en events waar je mensen in één keer wilt raken en in beweging wilt krijgen.
Workshop eigenaarschap
(60–180 min)
Interactief, praktisch en direct toepasbaar.
Een interactieve, praktische workshop waarin deelnemers zélf ervaren wat eigenaarschap vraagt en wat het oplevert. We werken met concrete voorbeelden uit jullie praktijk, korte oefeningen, reflectie en direct toepasbare technieken.
In deze workshops ontdekken deelnemers hoe hun eigen gedrag invloed heeft op eigenaarschap in het team, hoe zij verantwoordelijkheid bij de juiste persoon laten én hoe kleine keuzes leiden tot groot effect. De werkvormen zijn afwisselend, speels en tegelijk stevig: iedereen wordt geprikkeld om mee te doen.
Ook deze sessies zijn volledig maatwerk. Vooraf spreken we elkaar online en verzamel ik input, zodat het programma past bij jullie thema’s, uitdagingen en doelen.
✔ Ideaal voor: MT’s, teams, projectgroepen en leidinggevenden die echt samen willen ervaren, reflecteren en veranderen.
Grote groepssessie
(100–300+ deelnemers)
Energie, humor, beweging en collectieve inzichten in hoe eigenaarschap werkt in jullie organisatie.
Een energieke, gezamenlijke sessie die een hele zaal in beweging krijgt. Ik combineer humor, interactie, beweging en concrete gedragsinzichten om mensen te laten ervaren wat eigenaarschap in jullie organisatie betekent.
We werken met grote-groep werkvormen die veilig, speels en tegelijk inhoudelijk sterk zijn. Deelnemers onderzoeken hun rol, zien patronen in de samenwerking en voelen wat hun eigen bijdrage doet in het grotere geheel. De sessie zorgt voor herkenning, energie en een gedeeld begrip van wat eigenaarschap van iedereen vraagt.
Zoals altijd is dit maatwerk. Vooraf plannen we meerdere online gesprekken zodat ik het programma kan afstemmen op jullie context, type deelnemers en gewenste impact. Denk aan voorbeelden uit jullie praktijk, herkenbare dilemma’s en een opbouw die past bij de dynamiek van een grote groep.
✔ Ideaal voor: conferenties, studiedagen, sectorbijeenkomsten, grote organisatieprogramma’s en momenten waarop je een grote groep tegelijk wilt raken, verbinden en activeren.
De sessie – en vooral de werkvormen – sloten heel goed aan bij de groep en de behoefte. Door een goede intake en twee extra voorgesprekken konden er daarom hele goede lijntjes gelegd worden met de actualiteit en datgene wat er speelde bij de groep.
Jouw interactie en humor hebben bijgedragen aan een fijne en toegankelijke sfeer, waardoor iedereen ook ‘aan’ stond en zich liet inspireren.
Daarbij bood je hele praktische en beeldende handvatten voor de groep (prachtig gebruik van jouw tekeningen die je ter plekke maakt).
Bovendien was de oefening buiten een perfecte oefeningen om iedereen te laten ervaren (wat gebeurt er nu?) om daarna met elkaar over door te kunnen spreken en reflecteren (ook nog na de dag zelf).
Githa de Roos
ZorgSpectrum
“Fijn hoe ze haar humor toepast, prettig om naar te luisteren”
“Prettige vrolijke spreker”
“Wijze van presenteren was aansprekend”
“Leuke spreker, lekker spontaan, ontloopen gaat me helpen”
“Presentatie was levendig en een beetje cabaretachtig”
Deelenemers in evaluatie
Masterclass Sturen op Eigenaarschap
Martine Veeger weet op een leuke, laagdrempelige wijze een groep te betrekken en mee te nemen in het – soms beladen – onderwerp Eigenaarschap.
Informatie en kennis delen wordt goed afgewisseld met inbreng en oefeningen met deelnemers, waarbij ook kan wordt gelachen.
Met de workshop was dit een mooie start om eigenaarschap en samenwerken verder op te pakken binnen onze afdeling en de teams.
Marcel van Witzenburg
CBR
Martine wist precies de juiste toon aan te slaan om ons te laten inzien hoe we het doen en te leren hoe we het wellicht anders kunnen doen.
Het was leuk en interessant.
Ik hoor nu nog steeds collega’s over ‘het is wel logisch, maar niet handig’. Dit klinkt misschien simpel, maar opent wel het gesprek.
We hebben waardevolle inzichten opgedaan die we kunnen toepassen in ons werk (en privé 😉
Nico Kielstra
MijnGemeenteDichtbij
De voorbereiding was erg prettig: we hebben meerdere goede gesprekken gehad en werden echt meegenomen in het proces.
De sessie zelf was helemaal toegespitst op onze organisatie, inclusief een passende huiswerkopdracht.
Heel fijn, leuk en levendig!
Er was veel herkenning, met een vleugje humor en bruikbare tips. De illustraties maakten het verhaal extra duidelijk en hielpen om de verschillende cycli echt goed te begrijpen.
Rianne van de Kuilen
KOSMO Kinderopvang
Wil je eigenaarschap versterken in jouw organisatie?
Plan vrijblijvend een kort kennismakingsgesprek.
Samen bekijken we wat jullie groep nodig heeft en welk programma daarbij past.
