Betrokkenheid medewerkers vergroten

Betrokkenheid medewerkers vergroten

Gisteren ben ik in de onderzoeken van het Gallup Institute gedoken. Ik ben namelijk een online programma voor leidinggevenden aan het maken. Een training die leidinggevenden helpt om van medewerkers superkrachten te maken in vijf tot twaalf weken. Ik weet het:...
Betere besluiten en meer eigenaarschap

Betere besluiten en meer eigenaarschap

Hoe worden besluiten in jouw organisatie genomen? Hoewel veel leidinggevenden de expertise in hun organisatie volledig willen benutten, nemen zij vaak besluiten zonder input van medewerkers. En dat is zo zonde! Want daardoor: 1. Komen er simpelweg niet de beste...
Tijd en rust om eigenaarschap te creëren

Tijd en rust om eigenaarschap te creëren

Ken je die campagne van SIRE uit 1997 nog? Drie kinderen zitten ongemakkelijk aan tafel bij hun vader: de opluchting wanneer moeder de kamer binnenkomt is voelbaar. Ze draagt een schaal met vlees die ze voor vader neerzet, hij snijdt het vlees en we horen de gedachte...
Een lantaarnpaal voor de oprit!?! Waarom?

Een lantaarnpaal voor de oprit!?! Waarom?

Tijdens een verbouwing in de nieuwbouwwijk van mijn collega werd een lantaarnpaal recht voor de oprit van zijn huis geplaatst. Door die lantaarnpaal kan er dus nooit een auto in- of uitrijden. Een onwaarschijnlijk verhaal. Maar echt gebeurd. Zouden de medewerkers die...
“Mijn medewerkers nemen geen verantwoordelijkheid!”

“Mijn medewerkers nemen geen verantwoordelijkheid!”

“Het lijkt wel of ik de enige ben die hier keihard aan het werk is! Mijn medewerkers nemen geen enkele verantwoordelijkheid!”, zo foeterde een leidinggevende die ik coach. Ze was er helemaal klaar mee dat ze voor de zoveelste keer pas thuis kwam toen haar...