Zo zorg je ervoor dat organisatieveranderingen niet nóg langer duren
Bij vrijwel alle organisatieveranderingen die ik heb begeleid werd na ongeveer drie maanden dezelfde vraag gesteld: Kan het sneller? De veranderingen laten nog weinig resultaat zien en de leidinggevende wordt ongeduldig. Maar veranderen gaat niet van de een op de...
Lamzak op kantoor, thuis een duizendpoot
Waarom medewerkers privé wel initiatieven nemen en op het werk niet Hoe kan het dat iemand als vrijwilliger op de sportclub een heel project organiseert en op het werk alleen doet wat er gevraagd wordt? Waarom voert iemand die thuis een huishouden runt op het werk...
Nieuwe gewoontes om medewerkers succesvol te laten zijn
Waarom je als leidinggevende juist nu kunt experimenteren met nieuw gedrag De kinderen gaan niet naar school en daarmee zijn onze routines thuis meteen verstoord. Zo zijn we de eerste 3 ochtenden vergeten hun tanden te poetsen. De routine ‘ontbijten – tanden...