Nooit meer trekken en sleuren Voelt het soms als trekken en sleuren om iets voor elkaar te krijgen met de mensen waaraan je leiding geeft? Of heb je een ondersteunende functie en denk je dat er niets meer gebeurt als jij de motor niet blijft aanzwengelen? Veel...
Bekijk de video De laatste video in een reeks van 5! In de andere video’s vertelde ik hoe je met focus, spelregels en ritme beweging organiseert, zodat je met je organisatie kunt innoveren en continu verbeteren. Maar dat wil natuurlijk niet zeggen dat die...
Bekijk de video Management is van de “why” en eigenaarschap ligt laag in de organisatie. Er zijn managementboeken over volgeschreven en menig TED-talk gaat hierover. Ik denk dat bijna iedereen het ermee eens is dat je als organisatietop vooral richting...
Bekijk de video Wil je met jouw organisatie innoveren en verbeteren? Bekijk dan deze video over spelregels. In de video leg ik uit hoe je door middel van duidelijke rollen en verantwoordelijkheden jouw organisatie in beweging krijgt én houdt. Als je na deze video wilt...
In het boek Wij is belangrijker dan Why, van Paul van Schaik, Dennis Stout en Alfred Schmits staat in onderstaande casus beschreven hoe het kan dat een ingrijpende verandering zoals het Eigenarenmodel in een grote organisatie zo snel en soepel is verlopen. Het...
Ik gebruik cookies om ervoor te zorgen dat de website zo soepel mogelijk draait. Als je doorgaat met het gebruiken van de website, ga ik er vanuit dat je ermee instemt.OkPrivacy policy
