Wil jij …
Je organisatie in beweging krijgen?
Medewerkers die vooruit willen?
Leidinggeven zoals jij wilt?
In beweging komen
Veel leidinggevenden zijn druk met zaken waar ze eigenlijk niet mee bezig willen zijn. Ze blussen brandjes, lopen gaten dicht en als het echt mis dreigt te gaan komt de superheld in hen naar boven en zorgen ze dat het allemaal toch nog goedkomt.
Als medewerkers niet in beweging komen, trekken en sleuren leidinggevenden om de resultaten te halen. Maar hierdoor veroorzaken ze onbewust wat ze eigenlijk niet willen: de organisatie draait enkel en alleen op de kracht van de leidinggevende.
Wil je dat er iets verandert? Kom in beweging! Ontdek wat jij (met je team) kunt doen, waardoor medewerkers vooruit willen en je organisatie gaat werken.
Leer hoe je van medewerkers superkrachten maakt!
In de bestseller Superkrachten lees je hoe jij meer uit je organisatie haalt door je energie anders in te zetten.
Na het lezen van de sprekende voorbeelden en pragmatische tips in dit boek, weet je hoe je jouw organisatie zo inricht dat medewerkers superkrachten worden.
Je creëert daardoor niet alleen meer verantwoordelijkheid en betrokkenheid bij hen, maar ook rust bij jezelf.
En bovenal: betere resultaten voor je organisatie.
Wat is eigenaarschap?
Eigenaarschap is meer dan alleen ‘je verantwoordelijk voelen’. Mensen kunnen zich heel verantwoordelijk voelen, maar zodra het mis gaat zeggen dat het niet aan hun ligt. Het systeem, de klant, een collega… iemand anders krijgt de schuld.
Echt eigenaarschap is je verantwoordelijk voelen én je volledig ontfermen over het eindresultaat. Wat er ook gebeurt: je zorgt dat het doel gerealiseerd wordt.
Eigenaarschap bij medewerkers vergroten
Mijn naam is Martine Veeger en ik help leidinggevenden om de leidinggevende te zijn die ze willen zijn.
Veel leidinggevenden willen wel coachend en faciliterend leidinggeven, maar ik de praktijk lukt dat niet altijd.
Als coach, trainer, spreker en auteur, help ik leidinggevenden om hun eigen energie anders in te zetten en hun organisatie zo in te richten dat medewerkers eigenaarschap nemen.
Medewerkers worden hierdoor de superkrachten van de organisatie en de leidinggevende krijgt meer tijd en rust.
Hoe en met wie wil jij in beweging komen?
Laten we samen het verschil maken en eigenaarschap vergroten.
Zelf als leidinggevende leren
Online coaching of fysieke sessies
Ontdek hoe jij de leidinggevende wordt die je wilt zijn
Bekijk het aanbod
Stappen zetten met je team of MT
Heidag, teamsessie, of een langer traject
Ontdek hoe je samen het verschil maakt voor jouw organisatie
Bekijk het aanbod
Inspiratie voor grotere groepen
Spreker, inspiratiesessie, workshop
Zet mensen aan om zélf een kleine stap te zetten die zorgt voor grootse resultaten
Weet je niet welk aanbod je moet kiezen?
Maak een afspraak, dan bespreken we samen wat ik voor je kan doen.
Door de pragmatische aanpak van Martine en de manier waarop zij mensen in beweging krijgt, is er in korte tijd veel veranderd.
Er is meer eigenaarschap op alle lagen in de organisatie.
Koen Sueters
Directeur Service & Operatie bij NS Reizigers
Martine heeft zich oprecht geïnteresseerd in onze organisatie, zodat ze ook echt goed bij ons kon aansluiten.
Martine is erg toegankelijk en weet haar verhaal met de nodige flair over de bühne te brengen.
Johanneke Zwier
HR-adviseur bij Acantus
Kom in beweging: maak een afspraak!
Weet je niet precies wat je wilt? Of weet je wel wat je wilt, maar staat het (nog) niet op deze website?
Maak een afspraak met me.
Dan ontdekken we samen of, en zo ja, hoe ik je kan helpen.
Ik heb vooral geleerd om anders aan te pakken en niet zo veel meer over te pakken.
Karen Laarveld
Regisseur Technasium netwerken
Ik zat in een ratrace waarin ik zelf steeds zorgde dat de deadlines werden gehaald.
Nu zorg ik dat medewerkers het werk zelf doen.
Nico Kruithof
Teammanager financiën bij Mooiland
Krijg inspirerende mail!
Ik schrijf regelmatig artikelen en maak video’s die jou helpen om zelf, of samen met de mensen in je organisatie, in beweging te komen.
Eigenaarschap bij medewerkers begint bij jezelf.
Zorg dat je niks mist en schrijf je in.
