Waarom gaan dingen soms zo moeizaam?
Hoe kan het dat je bij vergaderingen of projecten soms wel in een pot stroop lijkt te zwemmen?
In dit interview vertelt Janneke Tettero hoe holacratisch werken ervoor zorgt dat je in je organisatie sneller en productiever gaat werken. Bonus: het wordt er ook nog eens een stuk leuker van!
Wil je een lezing, keynote of inspiratiesessie over eigenaarschap?
Martine Veeger
Ik geef interactieve sessies en keynotes over eigenaarschap waarin we samen onderzoeken hoe je als organisatie echt stappen kunt zetten. Geen abstracte theorie, maar herkenbare voorbeelden, humor en praktische inzichten.
Ben je op zoek naar een spreker over eigenaarschap? Maak een vrijblijvende afspraak via deze link.
Ik denk graag met je mee over een lezing, sessie of teamdag die past bij jullie organisatie.
Dit vind je misschien ook interessant
Hoe creëer je eigenaarschap met een gigantisch personeelstekort en hoge werkdruk?
Meestal gaan we bij personeelstekort en hoge werkdruk met z’n allen heel hard werken.
Maar dat is niet de manier om eigenaarschap te vergroten. Wat dan wel?
Hoe bepaal je operationele doelen? Voor welke doelen willen medewerkers eigenaarschap nemen?
Bepaal focus waardoor het voor medewerkers makkelijker wordt om doelen te realiseren. Check de video.
Wat is eigenaarschap? Wat doen medewerkers die eigenaarschap nemen?
Als de betekenis van eigenaarschap duidelijker is, wordt het makkelijker om eigenaarschap bij medewerkers te vergroten. Check de video.